Recruiting Specialist (m/w/d)Arbeitsort: Eislingen/Fils

Als prämierter Engineering - Dienstleister sind wir in zukunftsweisende und spannende branchenübergreifende Entwicklungsprojekte national und international involviert. 

Haben Sie Interesse daran, in einem innovativen Umfeld nachhaltige Lösungen von morgen mitzugestalten, diese Herausforderung mit uns anzunehmen und Ihr Wissen in zukünftige Projekte zu investieren?

Dann bieten wir Ihnen das geeignete Umfeld für Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben/Tätigkeit:

• Unterstützung und enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung im Tagesgeschäft ( z. B. Erstellung von Kandidatenprofile zur Vorlage beim Kunden, Schaltung von Stellenanzeigen)
• Verantwortung für administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft (z. B. Postbearbeitung, Datenpflege, Terminkoordination)
• Mithilfe bei aktuellen HR-Projekten
• Unterstützung im Recruiting („Active Sourcing“)
• Führen von (digitalen) Erst- und/oder Zweitgesprächen mit potentiellen, internationalen KandidatInnen
• Screening und Vorauswahl von passenden Kandidatenprofilen, Vorbereitung, Nachbearbeitung und sowie Erstellen der Gesprächsdokumentation
• Erstellen, bearbeiten und prüfen von Stellenanzeigen
• Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen (bspw. Vertragseinsteuerung) sowie externen Personalberatungen und -agenturen
• Erstellung und Analyse von Recruiting-Reports sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen
• Unterstützung der Talent Acquisition Kolleginnen und Kollegen bei täglich anfallenden Abteilungsaufgaben

Qualifikation/Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bestenfalls mit einer Weiter- bzw. Zusatzausbildung im Personalwesen (Personalfachwirt o.ä.)
• Relevante Berufserfahrung in der Personalbeschaffung (Recruiting, Head Hunting
• Erfahrung in der aktiven Mitarbeitersuche (active sourcing), der Ansprache und Anwerbung potentieller Fach- und Führungskräfte
• Gute Fähigkeiten in der Beurteilung und Einschätzung von Mitarbeiterpotenzialen und umfangreiche konzeptionelle und strategische Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft, kundenorientiertes Denken sowie hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeit sowie Teamspirit
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch