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Recruiter (m/w/d) Arbeitsort: Heidenheim

Als prämierter Engineering - Dienstleister sind wir in zukunftsweisende und spannende branchenübergreifende Entwicklungsprojekte national und international involviert. 

Haben Sie Interesse daran, in einem innovativen Umfeld nachhaltige Lösungen von morgen mitzugestalten, diese Herausforderung mit uns anzunehmen und Ihr Wissen in zukünftige Projekte zu investieren?

Dann bieten wir Ihnen das geeignete Umfeld für Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben:

  • Sie sind zuständig für den gesamten operativen End-to-End-Recruiting-Prozess von Fach- und Führungskräften für alle Konzernbereiche
  • Die Auswahl, Steuerung und Schaltung der geeigneten Rekrutierungskanäle (soziale Netzwerke, Karrieremessen, Onlineportale etc.)
  • Die Bewerbervorauswahl sowie die Durchführung von Bewerbungsgesprächen (telefonisch, online und vor Ort)
  • Ihnen obliegt die zielgruppenspezifische Kandidatenansprache im Active Sourcing
  • Die Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch kundenorientiertes und professionelles Bewerbermanagement ist uns besonders wichtig
  • Sie wirken an der stetigen Verbesserung der relevanten Recruiting KPIs wie Time-to-Post und Time-to-Hire mit

Anforderung:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Psychologie.
  • Sie konnten bereits einschlägige Erfahrungen im End-to-End-Recruiting-Prozess (Kandidatensuche, Vorauswahl, Interviewführung, Angebotsmanagement) sammeln
  • Ausgeprägte Erfahrungen in der optimalen Nutzung von einschlägigen Plattformen und Rekrutierungskanälen sowie gute Active Sourcing-Kenntnisse bringen Sie mit
  • Sie sind sicher in der Anwendung von Interviewtechniken und haben bereits Erfahrung im Einsatz verschiedener Auswahlverfahren. Ein solides arbeitsrechtliches Wissen wäre wünschenswert
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
  • Eine gute Beobachtungsgabe und Beurteilungskompetenz sowie ein hervorragendes Gespür für Menschen gehören zu Ihren Stärken
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Authentizität und Empathie sowie Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit aus
  • Außerdem bringen Sie eine ausgeprägte Kundenorientierung und Eigeninitiative verbunden mit einem hohen Qualitätsanspruch und Zuverlässigkeit mit

 

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann zögern Sie nicht bewerben war noch nie so einfach – nur wenige Klicks bis zu Ihrem Erfolgsversprechenden Karrierestart bei der EICS Group!

 

Ihr Ansprechpartner

Herr Markus Schefthaler

Kontakt

EICS Group GmbH
Rüdesheimer Str. 7
80686 München

Telefon: +49 89 54750 140
E-Mail: job@eics.de