Junior Talent Manager (m/w/d)Arbeitsort: Köln

Als prämierter Engineering - Dienstleister sind wir in zukunftsweisende und spannende branchenübergreifende Entwicklungsprojekte national und international involviert. 

Haben Sie Interesse daran, in einem innovativen Umfeld nachhaltige Lösungen von morgen mitzugestalten, diese Herausforderung mit uns anzunehmen und Ihr Wissen in zukünftige Projekte zu investieren?

Dann bieten wir Ihnen das geeignete Umfeld für Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Aufgaben im Unternehmen:

• Zuständig für die Koordination, Planung sowie Vor- und Nachbereitung von Schulungen
• Unterstützen bei der Erstellung unserer Schulungsbroschüre und enges zusammarbeiten mit unseren Trainer:innen sowie dem Marketing-Team
• Verantwortlicht für den Auf- und Ausbau des E-Learning Angebots
• Durch Recherchen zu neuen Personalentwicklung-Trendssind Sie an der Weiterentwicklung der Personalentwicklung / des Trainingsangebots maßgeblich beteiligt
• Erstellen von KPI`s und Reports rund um unsere Personalentwicklungsthemen
• Je nach Interessen und Erfahrungen können Sie bei weiteren HR-Projekten unterstützten wie z.B. Onboarding oder Employee Surveys

Was wir von Ihnen erwarten:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Psychologie oder eine ähnliche Qualifikation
• Sie haben erste Erfahrungen im Bereich Personal und idealerweise in der Personalentwicklung, gerne auch durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika
• Eine eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie eine offene Persönlichkeit
• Sie sind ein Teamplayer und Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab