(Junior) Recruiter (m/w/d) Arbeitsort: Köln

Als prämierter Engineering - Dienstleister sind wir in zukunftsweisende und spannende branchenübergreifende Entwicklungsprojekte national und international involviert. 

Haben Sie Interesse daran, in einem innovativen Umfeld nachhaltige Lösungen von morgen mitzugestalten, diese Herausforderung mit uns anzunehmen und Ihr Wissen in zukünftige Projekte zu investieren?

Dann bieten wir Ihnen das geeignete Umfeld für Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben/Tätigkeit:

• Sie verantworten zusammen mit einem Senior Recruiter den gesamten Recruiting-Prozess, von der Personalbedarfsplanung bis hin zum Onboarding inkl. Betreuung der Führungskräfte
• Führen von Interviews (per Telefon, Video und persönlich)
• Identifizieren der geeigneten Recruiting-Kanäle für die jeweilige Zielgruppe
• Ansprechen von potentielle Kanditat:innen Via Active Sourcing
• Sie sorgen für eine herausragende Candidate Experience
• Sie bringen Ideen für Employer-Branding-Maßnahmen ein, wie z.B. Social-Media-Kampagnen
• Erstellen von Reportings über Recruiting KPI's

Qualifikation/Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium z. B. Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal / Wirtschaftspsychologie oder eine ähnliche Qualifikation
• Erste Erfahrungen im Bereich Recruiting und idealerweise im Active Sourcing, gerne auch durch Werkstudententätigkeiten oder Praktika
• Eine eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie eine offene Persönlichkeit
• Sie sind ein Teamplayer und Organisationstalent
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab