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HR Business Partner (m/w/d) Arbeitsort: Crailsheim

Als prämierter Engineering - Dienstleister sind wir in zukunftsweisende und spannende branchenübergreifende Entwicklungsprojekte national und international involviert. 

Haben Sie Interesse daran, in einem innovativen Umfeld nachhaltige Lösungen von morgen mitzugestalten, diese Herausforderung mit uns anzunehmen und Ihr Wissen in zukünftige Projekte zu investieren?

Dann bieten wir Ihnen das geeignete Umfeld für Ihre beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihr Aufgabengebiet:

  • Als HR Business-Partner (m/w/d) beraten und steuern Sie sämtliche HR-Aktivitäten im zugeordneten Verantwortungsbereich über alle Hierarchieebenen hinweg
  • Darüber hinaus gehört die stetige Weiterentwicklung der Personalbetreuung zu einem modernen und akzeptierten „Business Partner“, welcher Anforderungen rechtzeitig erkennt und organisatorische sowie prozessuale Lösungen entwickelt, zu Ihrem Aufgabengebiet
  • Zudem setzen Sie alle entsprechenden HR-Instrumente, Methoden und Richtlinien effektiv ein und arbeiten eng mit den Centers of Expertise sowie der HR Shared Service Organisation zusammen
  • Die stetige Weiterentwicklung der HR-Prozesse, Instrumente und Systeme sowie die Mitarbeit bei (internationalen) HR-Projekten und die aktive Begleitung von Veränderungsprozessen prägen ebenfalls Ihr Tätigkeitsfeld
  • Sie arbeiten vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen

Ihr Profil:

  • Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Berufsausbildung mit personalwirtschaftlicher Ausrichtung
  • Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement sammeln
  • Zudem bringen Sie Erfahrung in der Anwendung moderner HR-Instrumente sowie solide Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht mit
  • Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in den MS-Office Anwendungen sowie idealerweise in der Anwendung von SAP und SuccessFactors
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift setzen wir voraus
  • Hohe Sozial- und Beratungskompetenz, ein souveränes Auftreten auf sämtlichen Hierarchieebenen sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeiten gehören zu Ihren persönlichen Stärken
  • Eine ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise, ausgeprägter Gestaltungswille, Konfliktfähigkeit und die Begeisterung an der HR Arbeit runden Ihr Profil ab

Ihr Ansprechpartner

Herr Markus Schefthaler

Kontakt

EICS Group GmbH
Rüdesheimer Str. 7
80686 München

Telefon: +49 89 54750 140
E-Mail: job@eics.de